Ai o întrebare la care nu găsești răspunsul? Nu știi unde să te adresezi?
Am lucrat întro instituție publică. Spuneți Vă rog, la demisie, concediile ne folosite,indemnizațiile se plătesc cu tarifele anului cînd nu sa folosit concediul,indemnizațiile ori cu tarifele la data demisiei ? Vă mulțumesc.
Conform art.119 (1) din Codul Muncii, în caz de suspendare (art.76 lit. e) şi m), art.77 lit. d) şi e) şi art.78 alin.(1) lit.a) şi d)) sau încetare a contractului individual de muncă, salariatul are dreptul la compensarea tuturor concediilor de odihnă anuale nefolosite. Potrivit Codului Muncii, compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă doar atunci când salariaţii nu mai au cum să beneficieze efectiv de acest drept, adică la încetarea contractului individual de muncă. Astfel, atunci când este vorba de compensarea în bani a zilelor de concediu neefectuate, calcularea sumei datorate salariatului se face la fel ca în cazul indemnizaţiei de concediu. De asemenea, în caz de suspendare sau încetare a contractului individual de muncă, salariatul are dreptul la compensarea tuturor concediilor de odihnă anuale nefolosite, rămase din alți ani. În ceea ce priveşte achitarea sumei datorate pentru zilele de concediu de odihnă neefectuate înainte de încetarea contractului de muncă, aceasta se face, de obicei, odată cu plata ultimului salariu
