У вас есть вопрос, на который вы не можете найти ответ? Не знаете, куда обратиться?
Eu lucrez bibliotecară din anul 2016. Am întrat prin concurs și am fost angajată pe un termen de 3 ani. La 31 decembrie se încheie contractul. Ca să lucrez mai departe primarul mi-a spus că trebuie să dau iarăși la concurs. E corect sau nu?
Buna ziua. Sa inteleg ca perioada de 3 ani a fost stabilita pentru ca ati fost angajata pe timpul aflării in concediu de ingrijire a copilului a lucratorului de baza? Conform Codului Muncii : Se interzice încheierea contractelor individuale de muncă pe durată determinată în scopul eschivării de la acordarea drepturilor şi garanţiilor prevăzute pentru salariaţii angajaţi pe durată nedeterminată. Contractul individual de muncă încheiat pe durată determinată în lipsa unor temeiuri legale, constatată de Inspectoratul de Stat al Muncii, se consideră încheiat pe durată nedeterminată. Vedeti in Codul Muncii art. 55 p.1 cazurile in carese permite angajarea cu CIM pe perioada determinata. Dacă, la expirarea termenului contractului individual de muncă pe durată determinată, nici una dintre părţi nu a cerut încetarea lui şi raporturile de muncă continuă de fapt, contractul se consideră prelungit pe durată nedeterminată.
