У вас есть вопрос, на который вы не можете найти ответ? Не знаете, куда обратиться?
Buna ziua. Cele 14 zile obligatorii dupa cerere de demisie includ si buletinul de boala sau nu ? Adica dupa bulletin putem sa ne eliberam immediat daca lam scris cu 14 zile inainte?
Bună ziua, în conformitate cu art. 85 (1) din Codul Muncii al RM, salariatul are dreptul la demisie - desfacerea contractului individual de muncă pe durată nedeterminată, din proprie iniţiativă, anunţînd despre aceasta angajatorul, printr-o cerere scrisă, cu 14 zile calendaristice înainte. Curgerea termenului menţionat începe în ziua imediat următoare zilei în care a fost înregistrată cererea. Dacă salariatul a intrat în concediu medical pe parcursul a 14 zile după depunerea cererii de demisie el nu se lipseşte de dreptul la demisie. La sfîrşitul perioadei de 14 zile angajatorul este obligat conform art.143 din Codul Muncii să vă achite cuantumul tuturor sumelor ce vi se cuvin și să vă elibereze carnetul de muncă, dacă nu vi l-au eliberat până acum, vi-l vor elibera și mai mult de el nu veți avea nevoie, acum ele sunt digitale. În conformitate cu art.143 lit.(b) din Codul Muncii în caz de încetare a contractului individual de muncă cu un salariat care nu lucrează pînă în ziua eliberării din serviciu (concediu medical, absenţă nemotivată de la serviciu, privaţiune de libertate etc.) – achitarea cuantumului tuturor sumelor ce se cuvin salariatului de la unitate se efectuează cel tîrziu în ziua imediat următoare zilei în care salariatul a cerut să i se facă achitările. Achitarea concediului medical se efectuează conform Legii privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale nr. 289-XV din 22.07.2004.
