Ai o întrebare la care nu găsești răspunsul? Nu știi unde să te adresezi?
Eu lucrez intro companie in care nu ni sa achitat trei luni salariul . La intrebarea noastra cind vor fi banii conducerea spune ca nustiu ce facem cum procedam unde ne adtesam?
Neachitarea la timp a salariilor se pedepsește, iar salariații au dreptul la compensarea pierderilor suportate din cauza că nu și-au primit banii la timp. Codul muncii prevede că salariul se plăteşte periodic, nemijlocit salariatului sau persoanei împuternicite de către acesta, în baza unei procuri autentificate, la locul de muncă al salariatului, în zilele de lucru stabilite în contractul colectiv sau individual de muncă, dar: nu mai rar decât de două ori pe lună, pentru salariaţii remuneraţi pe unitate de timp sau în acord; nu mai rar decât o dată pe lună, pentru salariaţii remuneraţi în baza salariilor lunare ale funcţiei. În cazul în care angajații nu primesc salariile la timp, iar explicațiile oferite de angajatori nu îi mulțumesc ei se pot adresa cu o petiție către Inspecția Teritorială a Muncii. Aceasta va efectua controale la întreprindere și va stabili toate circumstanțele. În cazul în care va depista abateri de la legislație va obliga întreprinderea să achite restanțele la salarii.
