CHIRNICNII Viorica
Data: 2020-04-29
Buna ziua. Potrivit art. 267, alin. (1) din Codul muncii, rezultă că munca prin cumul, reprezintă îndeplinirea de către salariat, pe lângă munca de bază, a unei alte munci, permanente sau temporare, în afara orelor de program, în temeiul unui contract individual de muncă distinct. Pentru încheierea contractului individual de muncă prin cumul nu se cere consimțământul angajatorului de la locul de muncă de bază. În contractul individual de muncă trebuie să fie indicat, în mod obligatoriu, că munca respectivă se prestează prin cumul. Salariații angajați prin cumul beneficiază de aceleaşi drepturi și garanții ca și ceilalți salariați din unitatea respectivă. Deci, dvs sunteti in drept sa incheiati un contract de munca sau un contract de prestari servicii cu alta organizati/institutie din localitate, cum ar fi pe 0,5 unitati asistent social, secretar dactilograf…