CHIRNICNII Viorica

Data: 2019-01-30

Здравствуйте. В случае приостановления или расторжения индивидуального трудового договора работник имеет право на компенсацию всех неиспользованных ежегодных отпусков, оставшихся в другие годы. Что касается выплаты суммы за неоплачиваемый отпуск за несколько дней до прекращения трудового договора, это обычно делается с выплатой последней заработной платы.