CHIRNICNII Viorica

Дата: 2019-10-22

Здравствуйте. Согласно трудовому кодексу, увольнение работника не допускается в период его медицинского отпуска, ежегодного отпуска, учебного отпуска, отпуска по беременности и родам, частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, в дополнительном неоплачиваемом отпуске. по уходу за ребенком от 3 до 4 лет, при исполнении государственных или общественных обязательств, а также при прикомандировании, кроме случаев ликвидации подразделения.